Om RÂK
Jag vill tro att ärlighet varar längst och försöker att leva efter den devisen. Människor är komplexa varelser, och vi måste jobba med öppenhet för att skapa bättre förståelse för varandras behov, egenskaper och tillkortakommanden. Öppenhet skapar tillit, och tillit skapar mer öppenhet.
I en värld i konstant förändring tror jag att man måste våga testa och utmana för att överleva. Förändringar sker i rask takt vilket kräver inkluderande processer för nya idéer och koncept, men också beslutsfattande och ansvarsfördelning. Jag tror på att leda och effektivisera projekt och organisationer med rak kommunikation och genom att fokusera på både vad och hur. Vinsten blir tid, pengar, kvalité och (sist men inte minst) engagerade medarbetare.
Jag är i botten utbildad projektledare, marknadsförare och kommunikationsstrateg på Berghs School of Communication. På senare år har mitt fokus flyttats mer åt ledarskap och organisation i transformation – fortfarande med ett stort fokus på kommunikation och varumärke. Jag har kontinuerligt vidareutbildat mig med inriktning på strategisk HR, team- och ledarskapsutveckling.
Jag har huvudsakligen arbetat på ledande positioner inom kommunikations- och techbranschen sedan 2006, och har bred erfarenhet av kommunikation, affärsutveckling och HR från digitala kommunikationsbyråer, produktstudios och marknadsavdelningar på storföretag. Läs mitt CV här.
Om du tror att kommunikation är prat har du inte lyssnat ordentligt.
Boklotsen
Min mångåriga erfarenhet som ledare inom kommunikations- och techbranschen har lärt mig om fallgropar och framgångsfaktorer den hårda skolan. Detta gör att jag vet hur man kan förenkla och förtydliga processer och på detta sätt skapa bättre resultat, oavsett målgrupp. Människor, struktur och kultur är min yrkespassion och vad jag huvudsakligen erbjuder tjänster inom, genom RÂK.
Mina styrkor och de områden där jag fyller mest värde för en organisation brukar jag formulera enligt följande: strategisk- och digital kommunikation, kulturell- och organisatorisk utveckling, strategisk HR / förändringsagent, team- och ledarskapsutveckling, samarbete och inkluderande processer, rekrytering, affärsutveckling, varumärke och projektledning.