Kulturkatalysator & Förändringsagent
Förändring är sällan problemet. Det är hur vi leder, kommunicerar och förankrar den som avgör om den får fäste. Som kulturkatalysator och förändringsagent stöttar jag organisationer i transformation som känns meningsfull, begriplig och genomförbar — på riktigt. Förändring som leder till verklig förflyttning.
Oavsett om det handlar om en ny strategi, ett kulturskifte eller införandet av nya arbetssätt, finns det ofta motstånd, trötthet och osäkerhet att ta hänsyn till. Jag hjälper ledning, chefer och HR att navigera genom dessa utmaningar – med struktur, tydlighet och empati.
Som kulturkatalysator och förändringsagent kliver jag in med både strategisk höjd och operativ kraft. Jag kartlägger risker och skav, formulerar tydliga roadmaps, stärker förändringskompetensen och ser till att kommunikationen inte bara sker – utan når fram. På så sätt minskar vi friktionen, frigör medarbetarengagemang och säkrar att förändringen faktiskt landar. I både kultur och beteenden.
Jag erbjuder:
- Projektledning vid organisations- eller kulturförändringar
- Kommunikationsstrategier vid större HR-initiativ
- Implementeringsstöd för nya HR-processer och system
- Rådgivning till chefer och HR under förändringsresor
- Interimstöd som förändringsagent eller HR-strateg
- Workshops och utbildningar inom kultur, värderingar och förändring
- Löpande stöd i transformationsprogram
Vill du skapa verklig förändring – inte bara skrivbordsprodukter?
Jag kliver in där det behövs: för att avlasta, strukturera och få saker att hända. RÂK har också förmånen att ingå i affärsfamiljen Zandaka – i nära samarbete med andra syftesdrivna konsulter spänner vår kollektiva intelligens från strategi till hantverk. Hör av dig så utforskar vi tillsammans hur din organisation kan driva förändring med både hjärta och riktning.